近日，《半月谈》发表著作，潜入了一些部门和地区值班轨制泛化、僵化、应付化的慷慨，其中就包括“事多事少一律值班”“10秒没接值班电话被点名月旦”等。著作还援用了一个段子：“编办假期也安排东说念主值班，难说念发怵编制被偷走吗？”说念出了下层值班轨制中存在的不顾履行、流于体式的问题。
\n值班，咱们皆不生分。偶然即是“五一”假期，濒临接下来旅游、阔绰的高潮，公安、医疗、环卫、交通等人人办事机构的责任是全天候的，一些大事、要事、急事也需要分秒必争去办，不免要占用周末和节沐日。从这个角度上说，值班值守轨制是有用贬责紧要情况、移交突提问题、办事人人节沐日需求的必要举措，是让人人省心的一项“兜底”责任样式。
\n值班值守的起原，是确保节沐日历间的责任平安有序、不掉链子。但是在施行当中，“为责任值班”有时却异化为“为值班而值班”，甚而一些正本莫得必要值班的部门也安排了“其他部门值，咱们也要值”的跟风式值班，主打一个“没苦硬吃”。本该是对人人需求、责任需要负责，却异化为对不对理的窥探检讨负责，“值班电话响起5秒内必须接听”“值班即是等在办公室、守在电话旁”等，即是一些刻板的不对理章程。
\n为什么会出现这么的章程？无非是思要把肃肃、负责的责任立场具象化、量化，而量化的认识，无非即是移交窥探检讨。这么一来，一些值班轨制就落入了“用体式主义拼凑体式主义”的怪圈，值班东说念主员蓦然了珍摄时分，单元白白开销了值班的老本开销，但并莫得带来令东说念主逍遥的责任实效，最大的“实效”即是一册为上司窥探而准备的值班台账。
\n“没苦硬吃”的体式主义值班不是小事，背后体现的是格调成立的大事。现时，全党险阻正在开展深入贯彻中央八项章程精神学习教师，围聚整治违背中央八项章程偏激实施确定精神的隆起问题，驰而束缚改造体式主义、官僚主义等“四风”恶疾。治理不对理的值班轨制，即是改造体式主义、官僚主义的巨大方面。鞭策值班轨制从“无效”走向“增效”，可对各部门实行分类管束，救急、公安等要津部门需要强化值班，而人人办事属性弱的机构则承诺许弹性安排或辛劳值守。还应编削窥探机制，用完成责任的实效计较替代“在岗时长”“接电话速率”等体式化条目，从根底上阻绝“为值班而值班”的慷慨。另外，对值班东说念主员的柔柔也要有轨制性的安排，值班费大略调休、轮休要严格落实到位，不可让默然奉献了休息时分的敦朴东说念主损失。
\n体式主义的根源在于治理逻辑的错位。下层巨额存在“东说念主少事多”的情况，只消坚捏“需求导向”“实效导向”而非“踪影导向”“迎检导向”，才气让下层责任主说念主员把有限元气心灵用在刀刃上，着实如释重任，让值班值守轨制总结办事人人的本体，着实与下层治理中的问题导向和责任需要匹配起来，造成值班东说念主员有建树感、东说念主民人人有取得感的下层治理共赢所在。
\n特约指摘员 吴迪
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